年終可以不給嗎?

年終獎金,是勞工辛勤一年的肯定,也是重要的經濟來源。依據勞基法,並無強制規定雇主發放年終。然而,若勞動契約或公司規章有明確約定,則應依約給付。建議勞工朋友留意自身權益,並與雇主溝通協商,保障應得的福利。

年終多少合理?

年終獎金,是辛勤一年的肯定,也是衡量公司營運的指標。在台灣,考量產業、職位、績效,通常落在1-3個月薪資間。但別忘了,除了數字,更要關注公司未來發展、福利制度,才能為自己爭取更合理的報酬,實現職涯價值!