面試可以問人資什麼問題?

面試尾聲,別忘了把握機會!向人資提問,展現你對公司的熱忱與準備。例如:「請問貴公司未來三到五年內的發展願景?」、「部門團隊的合作模式是?」等等,都能讓你更了解公司文化,為職涯規劃做好準備!

面試自我介紹要講多久?

面試自我介紹,時間拿捏是關鍵!切記,30-60秒內精準呈現個人亮點與求職動機。過長易失焦,過短則顯得準備不足。善用「STAR原則」架構,展現自信與專業,給面試官留下深刻印象,贏得面試機會!

面試不錄取會通知嗎?

面試後焦慮等待?別擔心,許多台灣企業會主動通知面試結果,無論錄取與否。雖然並非所有公司都有義務,但收到通知代表公司重視您的時間與付出。若遲遲未收到消息,主動詢問也是展現積極的機會!

面試可以記錄嗎?

面試想錄音?先等等!在台灣,錄音前務必徵得面試官同意,否則可能觸犯《個人資料保護法》。錄音雖能幫助回顧細節,但未經許可可能造成信任危機,甚至影響錄取機會。謹慎為上,尊重彼此,才能留下好印象!

面試回答不出來怎麼辦?

面試卡關?別慌!深呼吸,誠實承認「這部分我還不熟悉」,展現學習意願。接著,嘗試連結自身經驗,或提出未來學習計畫,展現積極態度。切記,誠懇比完美答案更重要!