什麼情況不用給資遣費?

勞工朋友們,資遣費是您應有的權益!但哪些情況公司可以免付呢?像是您嚴重違反勞動契約或工作規則,情節重大,公司才能依法免付。了解自身權益,才能在職場上站穩腳步,保障自己的未來!

談資遣可以錄音嗎?

談資遣,錄音保障你權益!在台灣,資遣過程常有爭議,錄音能留下證據,釐清真相。勞工朋友,為了保護自身權益,務必謹慎考慮錄音,記錄雇主說詞,避免日後糾紛。

資遣通報 員工會知道嗎?

資遣通報,攸關勞工權益,您真的了解嗎?依據台灣勞基法,雇主資遣員工時,務必於一定期限內向主管機關通報。這不僅是法律義務,更是保障勞工知情權的關鍵。務必確認您是否收到正式通報,保障自身權益,避免權益受損!

做沒幾天離職?

你是否也曾「做沒幾天就離職」? 台灣職場流動率高,背後原因複雜。 釐清自身職涯規劃,了解公司文化,並善用試用期,才能找到真正適合自己的工作,避免頻繁轉換,穩定發展!