做沒幾天離職?

你是否也曾「做沒幾天就離職」? 台灣職場流動率高,背後原因複雜。 釐清自身職涯規劃,了解公司文化,並善用試用期,才能找到真正適合自己的工作,避免頻繁轉換,穩定發展!

離職可以馬上走嗎?

想離職,卻擔心「馬上走」?別慌!依據台灣勞基法,預告期有規定,但若雇主違法或勞動契約另有約定,你也能爭取權益。了解自身權利,才能保障自身,做出最有利的選擇!

面試結束要說什麼?

面試結束,別急著走!展現你的專業與熱忱,留下深刻印象。誠摯感謝面試官的時間,再次強調你對職位的興趣,並詢問預計通知結果的時間。最後,自信地說聲「期待您的回覆」,為你的面試畫下完美句點,贏得成功的機會!

離職原因要老實說嗎?

離職面談,誠實以對是上策。在台灣職場,過度美化或隱瞞離職原因,反而可能留下負面印象。坦誠說明,展現你對自身職涯的思考與負責。當然,措辭需謹慎,避免過度情緒化或批評。誠實,但保持專業,才能為你的下一份工作加分。

待業太久怎麼辦?

待業期拉長,別慌!台灣就業市場多元,善用政府資源,如就業服務站、職訓課程,提升技能。同時,積極更新履歷、拓展人脈,並保持正面心態,勇敢踏出下一步,成功指日可待!