勞資糾紛找什麼單位?

遇到勞資糾紛,別慌! 您的權益,政府幫您顧。 勞動部、各縣市勞工局處,提供諮詢、調解、申訴管道,協助您解決問題。 立即尋求協助,保障自身權益,讓您安心工作,無後顧之憂!

面試可以問有沒有懷孕嗎?

面試時詢問懷孕狀況,在台灣是明顯的性別歧視,也是違法的!雇主不應以此作為錄取考量。求職者有權利拒絕回答,並可向勞工局申訴,保障自身權益。請謹記,能力才是最重要的!

公司可以查員工聯徵嗎?

公司可以查員工聯徵嗎?答案是:**不行!** 除非符合特定法規,例如金融機構。未經授權查詢員工聯徵,不僅侵犯隱私,更可能觸犯法律。保護個人信用,從了解自身權益開始!

面試可以要求良民證嗎?

面試時要求良民證? 雇主若以此篩選,恐已觸法! 依據《就業服務法》,雇主不得要求提供與工作無關的個人資料。 良民證屬個人隱私,除非特定職務有明確法律規定,否則面試時提出,可能構成就業歧視。 聰明求職,保障自身權益!

工作態度不佳可以開除嗎?

工作態度不佳,確實可能導致解雇。依據勞基法,若員工無法勝任工作,且情節重大,雇主有權終止勞動契約。然而,解雇前應審慎評估,並提供改善機會,確保程序合法,避免勞資糾紛。