為何要離職證明?

為何離職證明如此重要?它不僅是您合法離職的憑證,更是保障您權益的關鍵。有了它,才能順利辦理失業給付、轉職證明,甚至影響未來職涯發展。別輕忽這份文件,務必妥善保管!

面試不可以問什麼?

面試時,求職者權益至關重要!切記,雇主不得詢問與工作無關的個人隱私,例如:婚姻狀況、懷孕計畫、宗教信仰等。若遇不合理提問,請勇敢拒絕,並善用勞動部申訴管道,捍衛自身權益!

年終可以不給嗎?

年終獎金,是勞工辛勤一年的肯定,也是重要的經濟來源。依據勞基法,並無強制規定雇主發放年終。然而,若勞動契約或公司規章有明確約定,則應依約給付。建議勞工朋友留意自身權益,並與雇主溝通協商,保障應得的福利。

工作態度不佳可以開除嗎?

工作態度不佳,確實可能導致解雇。依據勞基法,若員工無法勝任工作,且情節重大,雇主有權終止勞動契約。然而,解雇前應審慎評估,並提供改善機會,確保程序合法,避免勞資糾紛。

面試可以問健康問題嗎?

面試時,雇主原則上不應詢問求職者的健康狀況,以免涉及歧視。然而,若工作內容確實與健康相關,例如體力需求高的職位,則可適度詢問,但應以了解工作適任性為限,避免過度侵犯隱私。