老闆不給薪水可以告他嗎?

老闆欠薪?別慌!依據《勞動基準法》,雇主未依約定給付薪資,勞工絕對有權利提告!首先,備妥勞動契約、出勤紀錄等證據。接著,可向勞工局申訴,甚至提起訴訟,捍衛你的權益!別讓你的血汗錢白流!

勞資會議可以錄影嗎?

勞資會議錄影,保障權益更周全!台灣現行法規並未禁止,錄影能留下珍貴證據,釐清爭議,避免日後糾紛。雇主與勞工攜手合作,透明化會議過程,更能建立互信,促進和諧勞資關係,何樂而不為?

遣散費多久要給?

遣散費,攸關勞工權益,雇主應於**離職日起 30 天內**給付完畢!切記,逾期不僅違法,更可能衍生額外賠償。保障自身權益,務必留意時效,若有疑慮,尋求專業協助,確保應得權益,別讓辛苦付諸流水!

勞資調解可以帶人嗎?

勞資調解,你孤軍奮戰嗎?別擔心,是可以帶人的!依據勞資爭議處理法,你可以攜帶律師、親友或工會代表,協助你釐清爭議、提供支持。有盟友在旁,更能保障你的權益,勇敢爭取應有的福利!

勞資糾紛要找誰?

勞資糾紛,權益受損?別慌! 台灣有完善的申訴管道,包括勞工局、勞動部等,提供諮詢、調解、申訴等服務。 立即尋求協助,捍衛您的權益! 了解更多,保障自身權益,讓您工作更安心!