離職一定要簽離職單嗎?

離職時,雇主要求簽署離職單是常見程序,但並非絕對必要。簽署前務必仔細閱讀內容,確認權益不受損。若對條款有疑慮,可拒絕簽署或尋求勞工諮詢。保障自身權益,才能安心迎接職涯新篇章!

老闆不給資遣費怎麼辦?

老闆惡意資遣,不給資遣費?別慌!依據勞基法,符合資格者,資遣費權益不容忽視。立即檢視您的勞動契約、出勤紀錄,並諮詢專業律師或勞工局,捍衛您的應有權益,別讓權益睡著!

員工犯錯可以扣錢嗎?

員工犯錯扣薪,勞基法有明文規定,並非全然禁止。但扣款需符合「勞雇雙方約定」、「合理性」與「必要性」三大原則。雇主應謹慎評估,避免觸法,保障勞工權益,才能建立和諧的勞資關係。

勞資糾紛找誰?

勞資糾紛,權益受損?別慌! 台灣有完善的申訴管道,包括勞工局、勞動部等,提供諮詢、調解、甚至訴訟協助。 捍衛自身權益,立即行動,尋求專業協助,讓您不再孤軍奮戰!