面試可以問有沒有懷孕嗎?

面試時詢問懷孕狀況,在台灣是明顯的性別歧視,也是違法的!雇主不應以此作為錄取考量。求職者有權利拒絕回答,並可向勞工局申訴,保障自身權益。請謹記,能力才是最重要的!

被資遣新公司會知道嗎?

被資遣的經歷,求職時真的會被新公司知道嗎? 答案不一定,但誠實是上策。 台灣勞工權益受保障,隱瞞資遣紀錄可能影響信任,甚至觸及誠信問題。 建議坦誠說明,展現積極態度,更能贏得新公司的尊重與機會!

面試可以問婚姻嗎?

面試時,雇主詢問婚姻狀況,在台灣法律上是有限制的。雖然求職者有權拒絕回答,但面試官若以此作為錄取考量,則可能構成就業歧視。建議求職者可委婉回應,或直接向勞工局申訴,保障自身權益。

面試可以問身高體重嗎?

面試問身高體重? 法律明文禁止! 除非工作性質有明確需求,例如模特兒、運動員等,否則雇主不應詢問。 這樣的提問可能涉及歧視,侵害求職者權益。 遇到類似情況,請勇敢拒絕,並向勞工局申訴,捍衛你的工作權益!

104看公司會被發現嗎?

想偷偷調查公司?用104查資料,小心留下痕跡!雖然104不會直接洩漏你的身份,但公司HR可能透過後台數據,發現你的瀏覽紀錄。想低調行事,記得善用隱身模式,並謹慎評估風險,保護個人求職隱私喔!