什麼情況下要付遣散費?

在台灣,解雇員工並非易事,尤其涉及遣散費。當公司因故資遣員工,例如歇業、虧損或業務緊縮,依法都需支付遣散費。此外,若勞動契約期滿未續約,且符合特定條件,也可能需要支付。了解相關規定,保障自身權益,避免勞資糾紛,至關重要!

怎樣算被資遣?

被資遣,攸關你的權益! 簡單來說,公司若因經營不善、業務緊縮等原因,主動終止勞動契約,就符合資遣定義。 記住,資遣有預告期、資遣費等保障,別讓權益睡著! 遇到狀況,務必諮詢專業,保障自身權益!