資遣員工要多久前告知?

資遣員工,時間是關鍵!依據勞基法,預告期長短取決於年資:少於3個月,至少3天前告知;3個月以上、1年以下,10天前;1年以上、3年以下,20天;3年以上,30天。務必謹慎遵守,保障勞資雙方權益!

什麼情況下可以不給資遣費?

在台灣,資遣費是勞工的重要保障。但你知道嗎?某些情況下,雇主是可以免除資遣費的!例如,勞工嚴重違反勞動契約或工作規則,情節重大者。了解這些例外情況,能幫助你更好地維護自身權益,避免不必要的損失。

談資遣可以錄音嗎?

談資遣,錄音保障你權益!在台灣,資遣過程常有爭議,錄音能留下證據,釐清真相。勞工朋友,為了保護自身權益,務必謹慎考慮錄音,記錄雇主說詞,避免日後糾紛。