老闆不發薪水可以提告嗎?

老闆欠薪?別再忍氣吞聲!根據勞基法,雇主未按時足額給付薪資已屬違法。身為勞工,你有權利提告,捍衛自己的權益!立即蒐集證據,包括勞動契約、薪資條等,向勞工局申訴或尋求法律協助,讓你的血汗錢不再被剝削!

自己離職有資遣費嗎?

自己提離職,通常是領不到資遣費的。但!若符合勞基法特定情況,例如雇主惡意逼退、或公司歇業等,即使是自請離職,仍有機會爭取資遣費。 權益攸關,建議詳閱勞基法,或諮詢專業勞工顧問,保障自身權益,別讓辛苦白費!

非自願離職怎麼辦?

面對非自願離職,別慌! 台灣勞工權益受保障,先釐清自身權益,確認資遣費、預告期等細節。 積極尋求勞工局協助,或諮詢專業律師,保障自身權益。 保持積極心態,重新規劃職涯,迎接新挑戰!

全勤可以算在底薪裡面嗎?

全勤獎金納入底薪?這議題在台灣勞動市場上備受關注。將全勤納入底薪,看似提高薪資,實則可能影響加班費計算基準,降低勞工權益。雇主應審慎評估,並與勞工充分溝通,確保符合勞基法規定,保障勞工應有的福利。