年終是用底薪算嗎?

年終獎金怎麼算?別傻傻以為都用底薪! 台灣勞基法並未明確規定,但通常包含底薪、伙食津貼、交通津貼等經常性給予。 仔細檢視你的勞動契約,並與公司確認計算基準,保障自身權益,才能領得安心!

薪水少給怎麼辦?

薪水被少給?別慌!首先,仔細核對薪資單,確認是否有誤。若有疑慮,立即與雇主溝通,保留相關證據。若協商無果,可向勞工局申訴,保障自身權益。切記,勇敢捍衛你的勞動所得!

面試不可以問什麼?

面試時,求職者權益至關重要!切記,雇主不得詢問與工作無關的個人隱私,例如:婚姻狀況、懷孕計畫、宗教信仰等。若遇不合理提問,請勇敢拒絕,並善用勞動部申訴管道,捍衛自身權益!

年終可以不給嗎?

年終獎金,是勞工辛勤一年的肯定,也是重要的經濟來源。依據勞基法,並無強制規定雇主發放年終。然而,若勞動契約或公司規章有明確約定,則應依約給付。建議勞工朋友留意自身權益,並與雇主溝通協商,保障應得的福利。