面試可以問家庭狀況嗎?

面試時,雇主原則上不應詢問求職者的家庭狀況,例如婚姻、生育計畫等,這可能涉及就業歧視。若面試官問及,應謹慎應對,可婉轉表達與工作能力無關。保護自身權益,避免落入不平等待遇的陷阱!

如何快速徵才?

想快速找到優秀人才? 台灣企業看過來! 善用多元管道,如LinkedIn、104人力銀行等,並優化職缺描述,強調公司優勢與發展。 快速面試、積極回覆,展現效率與誠意,才能在競爭激烈的徵才市場中脫穎而出!

工作要注意什麼?

職場生存,眉角多多!身為台灣人,除了專業技能,更要留意:溝通技巧、團隊合作、職場倫理。保持積極態度,虛心學習,才能在競爭激烈的環境中脫穎而出,開創屬於自己的職涯!

年終會跟薪水一起發嗎?

年終獎金何時入袋?別急,通常會與薪資一同發放!依據台灣勞基法,發放時間並無硬性規定,但多數企業會選擇在農曆年前,讓大家能開心過好年。想知道確切時間?不妨向公司人資部門確認,做好財務規劃,迎接豐收的一年!

面試可以問加班嗎?

面試時,關心加班議題絕對合理!台灣勞工權益意識抬頭,了解公司加班文化,能幫助你評估工作與生活平衡。勇敢提問,例如:「請問貴公司加班頻率與加班費如何計算?」保障自身權益,做出最適合你的選擇!