想在履歷上展現你對公司的貢獻？別只寫「負責」、「協助」！試著量化你的成果，例如：「提升業績15%」、「節省成本10%」。 具體說明你如何解決問題、帶來正面影響，讓面試官一眼看出你的價值！

面試時，誠實面對你的缺點，展現自我反思與成長潛力！別害怕提及，例如「過於追求完美，導致效率稍慢」，重點是說明你如何改善，例如「透過時間管理，提升工作效率」。展現你積極解決問題的態度，更能贏得面試官的青睞！

面試尾聲，面試官問：「你還有什麼問題想問嗎？」這不僅是展現你積極性的好機會，更是深入了解公司文化的關鍵時刻！準備幾個精心設計的問題，例如職涯發展、團隊合作模式，展現你的企圖心與對公司的熱忱，絕對能讓你脫穎而出！

主管面試，想脫穎而出？除了展現專業，更要展現你的領導潛力！準備好提問，了解公司文化、團隊合作模式，甚至未來發展。展現你對職位的熱情與企圖心，讓主管看見你的價值，成功晉升！