態度不佳可以資遣嗎?

態度不佳,真的可以資遣嗎?答案並非絕對。雇主需謹慎評估,態度問題是否已嚴重影響工作表現與團隊合作?資遣前,應提供改善機會與輔導,並備妥相關證據。切記,合法合規才是保障勞資雙方的最佳途徑。

工作態度不佳可以開除嗎?

工作態度不佳,確實可能導致解雇。依據勞基法,若員工無法勝任工作,且情節重大,雇主有權終止勞動契約。然而,解雇前應審慎評估,並提供改善機會,確保程序合法,避免勞資糾紛。