怎樣算被資遣?

被資遣,攸關你的權益! 簡單來說,公司若因經營不善、業務緊縮等原因,主動終止勞動契約,就符合資遣定義。 記住,資遣有預告期、資遣費等保障,別讓權益睡著! 遇到狀況,務必諮詢專業,保障自身權益!

可以拒絕孕婦面試嗎?

身為雇主,面試時詢問懷孕狀況,確實觸及就業歧視紅線。台灣《性別工作平等法》保障孕婦權益,拒絕面試或以此為由拒絕錄取,恐面臨罰鍰。建議企業應專注於求職者能力與經驗,而非個人生育計畫,打造更友善的職場環境。