如何讓不適任的員工離職?

面對不適任員工,拖延只會惡化問題。首要之務是明確告知其表現未達標,並提供改善機會。若情況未改善,應依勞基法程序,透過面談、警告等步驟,最終和平解除勞動契約,保障公司權益與團隊士氣。

如何申訴勞工局?

遇到勞資糾紛?別慌! 台灣勞工朋友們,您的權益需要捍衛! 申訴勞工局是您的強力後盾。 準備好相關證據,填寫申訴書, 勞工局將協助您爭取應有的權益, 讓您不再孤軍奮戰! 立即行動,保障您的勞動權益!

當工作遇到瓶頸怎麼處理?

工作遇到瓶頸?別慌!在台灣,我們都曾面臨挑戰。首先,釐清問題核心,尋求主管或同事協助。接著,善用進修資源,提升技能。最後,保持積極心態,勇敢突破! 相信你也能在台灣職場發光發熱!

什麼樣的老闆不能跟?

身為台灣職場人,避開「地雷老闆」至關重要! 總是情緒勒索、畫大餅卻不兌現、或毫無規劃只會瞎忙的,絕對敬而遠之。 選擇能帶領你成長、尊重你的老闆,才能在職場上走得更長遠,實現自我價值!