報案等於提告嗎?

報案不等於提告!報案僅是向警方陳述事件,啟動初步調查。提告則需向檢察官提出,啟動司法程序,進入偵查與審判。兩者目的、效力大相逕庭,切勿混淆。若欲追究法律責任,務必謹慎評估,尋求專業法律諮詢。

勞資糾紛一定要調解嗎?

勞資糾紛,調解是首選!在台灣,透過調解能有效降低訴訟成本與時間,更重要的是,它能促進勞資雙方溝通,尋求雙贏方案。別輕忽調解的力量,它能幫助您快速解決爭端,維護自身權益,並建立和諧的勞資關係。

離職日當天要上班嗎?

離職日當天是否需要上班,一直是個值得深思的問題。 考量到交接、文件歸檔等程序,若能事先溝通協調,並在勞資雙方同意下安排工作,或許能更順利完成離職流程。 當然,保障勞工權益仍是首要之務。

老闆不給薪水可以告他嗎?

老闆欠薪?別慌!依據《勞動基準法》,雇主未依約定給付薪資,勞工絕對有權利提告!首先,備妥勞動契約、出勤紀錄等證據。接著,可向勞工局申訴,甚至提起訴訟,捍衛你的權益!別讓你的血汗錢白流!

告訴人一定要到場嗎?

告訴人一定要親自到場嗎?不盡然!依據台灣刑事訴訟法,告訴人原則上可委任律師代理出庭。若因故無法親臨,務必事先與檢察官或法官溝通,並備妥相關證據,確保您的權益受到保障。切記,充分準備是勝訴的關鍵!