年終可以不給嗎?

年終獎金,是勞工辛勤一年的肯定,也是重要的經濟來源。依據勞基法,並無強制規定雇主發放年終。然而,若勞動契約或公司規章有明確約定,則應依約給付。建議勞工朋友留意自身權益,並與雇主溝通協商,保障應得的福利。

工作態度不佳可以開除嗎?

工作態度不佳,確實可能導致解雇。依據勞基法,若員工無法勝任工作,且情節重大,雇主有權終止勞動契約。然而,解雇前應審慎評估,並提供改善機會,確保程序合法,避免勞資糾紛。

如何成為優秀員工?

想成為職場上的佼佼者?除了專業技能,更要展現積極態度!主動學習、樂於助人、準時完成任務,並勇於提出想法,都是提升自我價值、贏得主管與同事肯定的關鍵。 讓我們一起在台灣職場發光發熱!

如何做好自己的工作?

想在職場發光發熱?做好工作,從紮穩基本功開始! 了解自身職責,積極學習新知,並善用台灣獨有的優勢,如在地人脈與文化連結。 提升效率、展現專業,你也能在競爭激烈的環境中脫穎而出!

如何培養老闆思維?

想成為獨當一面的領導者?培養老闆思維是關鍵!從日常工作著手,主動思考、積極解決問題,跳脫舒適圈,學習全局觀與風險意識。不斷精進,你也能成為掌控全局的決策者!