勞工檢舉會有紀錄嗎?

勞工朋友,檢舉雇主違法行為,您的權益絕對受到保障! 勞動部承諾,檢舉內容將嚴格保密,不會洩漏您的身分。 檢舉紀錄僅供勞動檢查參考,不會影響您的工作權益。 勇敢發聲,捍衛您的勞動權益,讓我們共同打造更公平的職場環境!

欠薪水可以報警嗎?

欠薪水?別慌!在台灣,雇主積欠薪資是違法的。您可以向勞工局申訴,甚至報警處理。保留好勞動契約、出勤紀錄等證據,捍衛您的權益!別讓辛苦白費,勇敢爭取應得的薪資!

檢舉一定要具名嗎?

檢舉不具名,保護吹哨者,卻也可能淪為惡意抹黑的溫床。在台灣,實名檢舉能確保資訊真實性,減少濫用。雖然可能面臨壓力,但能更有效率地釐清真相,維護社會公平正義。權衡利弊,實名檢舉是負責任的選擇。

勞檢一定會開罰嗎?

勞檢不等於罰款,但違規風險確實存在。勞檢重點在於改善,而非單純開罰。若企業積極配合,改善缺失,多數情況下會先給予改善期。唯有嚴重違規或未改善,才會面臨罰鍰。因此,遵守勞基法,才是保障企業永續經營的關鍵。