勞資糾紛一定要請律師嗎?

勞資糾紛,是否一定要請律師?答案並非絕對。然而,考量到台灣複雜的勞動法規,以及訴訟程序中的專業性,律師能協助您釐清權益、擬定策略,並在談判或訴訟中爭取最大利益。 尤其當涉及解僱、工資爭議等重大糾紛時,專業協助更顯重要。

調解可以調幾次?

調解,是解決紛爭的好幫手!在台灣,原則上調解次數並無限制,只要雙方同意,就能持續進行。但請注意,若已進入訴訟程序,法院通常會安排一次調解。善用調解,把握機會,或許能更快、更省時地解決問題,避免訴訟的勞心勞力喔!

勞資調解會有紀錄嗎?

勞資調解,紀錄至關重要! 擔心權益受損? 放心,調解過程皆有詳實紀錄,包含申請、協商、結果等,確保您的權益受到保障。 善用紀錄,釐清爭議,爭取應有福利,保障自身權益,不再害怕!