員工一定要配合加班嗎?

員工加班,權益保障不可少!台灣勞基法明文規定,加班需經勞工同意。雇主應尊重員工意願,避免過度加班,並依法給付加班費。過勞不僅影響健康,更可能降低工作效率。讓我們一起維護勞工權益,打造更健康、更有效率的工作環境!

勞工局申訴要多久?

勞工朋友,遇到勞資糾紛別慌!向勞工局申訴,處理時間因案件複雜度而異,通常數週至數月不等。 盡早提出申訴,備妥相關證據,能加速處理進度,保障您的權益! 立即行動,捍衛您的工作權益!

晚發薪水違法嗎?

晚發薪水,老闆們可要小心了!根據台灣勞基法,薪資應按時給付,逾期可是違法的喔!保障勞工權益,準時發薪是基本。若遇延遲,務必與雇主溝通,必要時尋求勞工局協助,捍衛你的應得權益!

加班10分鐘算加班嗎?

加班10分鐘,看似微不足道,卻關乎勞工權益!台灣現行法規並未明確規定最低加班時數,但雇主應誠實記錄工時,並依法給付加班費。別讓權益睡著,勇敢爭取應得的報酬,共同維護公平職場!