被辭退會有紀錄嗎?

被公司資遣,履歷上會有紀錄嗎?答案是:**不一定**。一般來說,資遣紀錄並不會直接顯示在你的履歷上。但,**誠實為上策**!面試時誠實說明離職原因,展現你從經驗中學習、成長的態度,更能贏得雇主的信任與肯定。

資遣多少人要通報?

雇主們注意!在台灣,若您因業務緊縮等原因資遣員工,且單月資遣人數達一定門檻,就必須向勞工主管機關通報。這不僅是法律義務,更是企業展現負責任態度的重要指標。 了解通報規定,避免觸法,保障勞工權益,也維護您的企業形象!

被資遣還要去上班嗎?

被資遣後,是否仍需上班?這確實是個令人困擾的問題。法規保障您的權益,資遣生效日前,雇主仍有義務支付薪資。但同時,您也應審慎評估,是否繼續出勤對自身權益更有利。建議您諮詢勞工權益專家,確保自身權益不受損。

外勞可以自己找工作嗎?

外籍勞工自主尋職,是提升勞動市場效率的關鍵。現行法規限制過多,不僅阻礙人才流動,也限制了外勞的發展機會。鬆綁限制,讓外勞能更自由地選擇工作,將能為台灣帶來更多元的勞動力,促進經濟發展。

面試前要打電話確認嗎?

面試前,是否需要打電話確認? 答案是肯定的! 尤其在台灣,主動聯繫能展現你的積極與細心。 再次確認面試時間、地點,甚至詢問著裝建議,都能讓你留下好印象,增加錄取機會。 展現你的專業,贏在起跑點!