離職多久可以檢舉?

離職後多久可以檢舉?別輕忽你的權益!根據勞基法,離職後兩年內仍可檢舉雇主違法行為,例如未給付加班費、資遣費等。為了保障自身權益,請務必保留相關證據,並及時提出檢舉,捍衛你的勞動權益!

突然離職會被告嗎?

突然離職,真的會被告嗎?別慌!在台灣,除非簽訂特殊合約或造成公司重大損失,否則單純的「預告期不足」通常不會被告。但務必遵守勞基法預告期規定,並盡可能與公司溝通,避免爭議,保障自身權益!

資遣員工一定要通報嗎?

資遣員工,通報是義務!依據《大量解僱勞工保護法》,若公司預計資遣一定人數,務必向勞工主管機關通報。未通報恐面臨罰鍰,更可能損害企業形象。遵守法規,保障勞工權益,才是永續經營之道!