老闆不給薪水可以告他嗎?

老闆欠薪?別慌!依據《勞動基準法》,雇主未依約定給付薪資,勞工絕對有權利提告!首先,備妥勞動契約、出勤紀錄等證據。接著,可向勞工局申訴,甚至提起訴訟,捍衛你的權益!別讓你的血汗錢白流!

遣散費多久要給?

遣散費,攸關勞工權益,雇主應於**離職日起 30 天內**給付完畢!切記,逾期不僅違法,更可能衍生額外賠償。保障自身權益,務必留意時效,若有疑慮,尋求專業協助,確保應得權益,別讓辛苦付諸流水!

勞資調解可以帶人嗎?

勞資調解,你孤軍奮戰嗎?別擔心,是可以帶人的!依據勞資爭議處理法,你可以攜帶律師、親友或工會代表,協助你釐清爭議、提供支持。有盟友在旁,更能保障你的權益,勇敢爭取應有的福利!

離職一定要一個月嗎?

離職預告期,真的非一個月不可嗎?勞基法雖有規定,但實際情況可彈性調整。考量公司規模、職務性質,與雇主好好溝通,或許能縮短預告期,提早展開職涯新篇章。切記,保持良好關係,才是聰明的離職之道!