勞工檢舉一定要本人嗎?

勞工朋友們,檢舉勞動違規不一定要親自出面!依據《勞動基準法》,您可透過多種管道匿名檢舉,保障自身權益。切記,蒐集證據是關鍵,讓您的檢舉更具效力。勇敢發聲,捍衛您的勞動尊嚴!

勞資調解可以不去嗎?

勞資調解,看似麻煩,但其實是保障權益的機會! 拒絕調解,可能錯失和解、爭取補償的機會。 尤其在台灣,勞工權益受重視,透過調解,能更有效率解決爭端,避免訴訟耗時費力。 慎重考慮,別輕易放棄這道保護傘!

老闆不給資遣費怎麼辦?

老闆惡意資遣,不給資遣費?別慌!依據勞基法,符合資格者,資遣費權益不容忽視。立即檢視您的勞動契約、出勤紀錄,並諮詢專業律師或勞工局,捍衛您的應有權益,別讓權益睡著!

勞資糾紛找誰?

勞資糾紛,權益受損?別慌! 台灣有完善的申訴管道,包括勞工局、勞動部等,提供諮詢、調解、甚至訴訟協助。 捍衛自身權益,立即行動,尋求專業協助,讓您不再孤軍奮戰!