員工犯錯可以扣錢嗎?

員工犯錯扣薪,勞基法有明文規定,並非全然禁止。但扣款需符合「勞雇雙方約定」、「合理性」與「必要性」三大原則。雇主應謹慎評估,避免觸法,保障勞工權益,才能建立和諧的勞資關係。

員工犯錯可以扣薪嗎?

員工犯錯扣薪,勞資雙方應謹慎以對。依據勞基法,扣薪需符合特定情形,且不得超過工資總額三分之一。公司應建立明確的獎懲制度,並與員工充分溝通,避免爭議。保障勞工權益,才能建立和諧的勞資關係。

工作態度不佳可以開除嗎?

工作態度不佳,確實可能導致解雇。依據勞基法,若員工無法勝任工作,且情節重大,雇主有權終止勞動契約。然而,解雇前應審慎評估,並提供改善機會,確保程序合法,避免勞資糾紛。