面試可以問有沒有懷孕嗎?

面試時詢問懷孕狀況,在台灣是明顯的性別歧視,也是違法的!雇主不應以此作為錄取考量。求職者有權利拒絕回答,並可向勞工局申訴,保障自身權益。請謹記,能力才是最重要的!

可以拒絕孕婦面試嗎?

身為雇主,面試時詢問懷孕狀況,確實觸及就業歧視紅線。台灣《性別工作平等法》保障孕婦權益,拒絕面試或以此為由拒絕錄取,恐面臨罰鍰。建議企業應專注於求職者能力與經驗,而非個人生育計畫,打造更友善的職場環境。