公司可以不准特休嗎?

公司可以不准特休嗎?答案當然是「不行」!依據台灣勞基法,特休是勞工的權益,雇主不得任意剝奪。若公司以各種理由刁難,甚至拒絕您的特休申請,請務必勇敢捍衛自身權益,必要時尋求勞工局協助!

尊嚴勞動的四大理念包含以下哪些?

尊嚴勞動,是構築台灣更美好未來的基石。其四大核心理念,涵蓋:**公平薪資**,確保勞工獲得合理報酬;**安全健康**,保障工作環境安全無虞;**工作權益**,維護勞工應有權益;**對話參與**,鼓勵勞資雙方溝通合作。讓我們共同支持,打造尊嚴勞動環境,提升台灣競爭力!

如何去勞工局申訴?

遇到勞資糾紛,權益受損嗎?別慌!第一步,準備好相關證據,如合約、薪資單等。接著,前往勞工局申訴,填寫申訴書,清楚描述事件經過。勞工局將協助您協調、調查,保障您的權益。勇敢申訴,捍衛自己的工作權益!

離職可以馬上走嗎?

想離職,卻擔心「馬上走」?別慌!依據台灣勞基法,預告期有規定,但若雇主違法或勞動契約另有約定,你也能爭取權益。了解自身權利,才能保障自身,做出最有利的選擇!