資遣多少人要通報?

雇主們注意!在台灣,若您因業務緊縮等原因資遣員工,且單月資遣人數達一定門檻,就必須向勞工主管機關通報。這不僅是法律義務,更是企業展現負責任態度的重要指標。 了解通報規定,避免觸法,保障勞工權益,也維護您的企業形象!

被資遣還要去上班嗎?

被資遣後,是否仍需上班?這確實是個令人困擾的問題。法規保障您的權益,資遣生效日前,雇主仍有義務支付薪資。但同時,您也應審慎評估,是否繼續出勤對自身權益更有利。建議您諮詢勞工權益專家,確保自身權益不受損。

外勞可以自己找工作嗎?

外籍勞工自主尋職,是提升勞動市場效率的關鍵。現行法規限制過多,不僅阻礙人才流動,也限制了外勞的發展機會。鬆綁限制,讓外勞能更自由地選擇工作,將能為台灣帶來更多元的勞動力,促進經濟發展。

如何匿名檢舉非法外勞?

發現非法外勞?別袖手旁觀!保護勞工權益,也維護社會公平。透過勞動部提供的管道,您可以匿名檢舉,讓違法行為無所遁形。您的舉報,是改善勞動環境的重要力量!立即行動,共同打造更美好的台灣!