面試可以問家庭狀況嗎?

面試時,雇主原則上不應詢問求職者的家庭狀況,例如婚姻、生育計畫等,這可能涉及就業歧視。若面試官問及,應謹慎應對,可婉轉表達與工作能力無關。保護自身權益,避免落入不平等待遇的陷阱!

面試可以問懷孕嗎?

面試時,雇主原則上不得詢問懷孕相關問題,這涉及就業歧視。若面試官問及,求職者有權拒絕回答。保護自身權益,了解相關法規,才能在職場上站穩腳步,勇敢捍衛自己的權益!

面試可以問什麼問題?

面試時,除了準備好你的履歷,更要把握提問機會!問對問題,展現你對公司的熱忱與深入了解。例如:「貴公司未來發展方向?」、「部門的團隊合作模式?」等,都能讓你脫穎而出,留下深刻印象!

面試有什麼問題想問嗎?

面試尾聲,面試官問:「你還有什麼問題想問嗎?」這不僅是展現你積極性的好機會,更是深入了解公司文化的關鍵時刻!準備幾個精心設計的問題,例如職涯發展、團隊合作模式,展現你的企圖心與對公司的熱忱,絕對能讓你脫穎而出!

面試可以問主管什麼問題?

面試尾聲,別忘了展現你的積極!問主管「公司未來發展方向?」、「團隊合作模式?」或「您認為這職位最大的挑戰是什麼?」等問題,不僅能讓你更了解公司,更能展現你的企圖心與對職位的熱情,留下深刻印象,增加錄取機會!