尊嚴勞動的四大理念包含以下哪些?

尊嚴勞動,是構築台灣更美好未來的基石。其四大核心理念,涵蓋:**公平薪資**,確保勞工獲得合理報酬;**安全健康**,保障工作環境安全無虞;**工作權益**,維護勞工應有權益;**對話參與**,鼓勵勞資雙方溝通合作。讓我們共同支持,打造尊嚴勞動環境,提升台灣競爭力!

離職一定要簽離職單嗎?

離職時,雇主要求簽署離職單是常見程序,但並非絕對必要。簽署前務必仔細閱讀內容,確認權益不受損。若對條款有疑慮,可拒絕簽署或尋求勞工諮詢。保障自身權益,才能安心迎接職涯新篇章!

如何去勞工局申訴?

遇到勞資糾紛,權益受損嗎?別慌!第一步,準備好相關證據,如合約、薪資單等。接著,前往勞工局申訴,填寫申訴書,清楚描述事件經過。勞工局將協助您協調、調查,保障您的權益。勇敢申訴,捍衛自己的工作權益!

老闆不給資遣費怎麼辦?

老闆惡意資遣,不給資遣費?別慌!依據勞基法,符合資格者,資遣費權益不容忽視。立即檢視您的勞動契約、出勤紀錄,並諮詢專業律師或勞工局,捍衛您的應有權益,別讓權益睡著!

員工犯錯可以扣錢嗎?

員工犯錯扣薪,勞基法有明文規定,並非全然禁止。但扣款需符合「勞雇雙方約定」、「合理性」與「必要性」三大原則。雇主應謹慎評估,避免觸法,保障勞工權益,才能建立和諧的勞資關係。