解僱跟資遣一樣嗎?

解僱與資遣,看似相同,實則大不同!在台灣,資遣多因公司經營或勞工表現不佳,依法給付資遣費。解僱則可能涉及嚴重違規,雇主需謹慎評估,避免法律糾紛。了解兩者差異,保障自身權益,才能在職場上站穩腳步!

勞動檢查是被檢舉嗎?

勞動檢查並非僅止於被檢舉才啟動! 勞檢是保障勞工權益的重要機制,政府會主動規劃檢查,也會針對申訴案件進行調查。 雇主應遵守勞基法,共同營造安全、友善的工作環境,而非心存僥倖,逃避檢查。

勞動三權是哪三權?

勞動三權,是保障勞工權益的基石!分別是:團結權(組工會)、協商權(與資方談判)、爭議權(罷工等)。在台灣,這三權賦予勞工力量,爭取更公平的勞動條件,實現勞資和諧,共同推動社會進步!了解並行使你的權利,為自己發聲!