勞檢一定會開罰嗎?

勞檢不等於罰款,但違規風險確實存在。勞檢重點在於改善,而非單純開罰。若企業積極配合,改善缺失,多數情況下會先給予改善期。唯有嚴重違規或未改善,才會面臨罰鍰。因此,遵守勞基法,才是保障企業永續經營的關鍵。

被資遣新公司會知道嗎?

被資遣的經歷,求職時真的會被新公司知道嗎? 答案不一定,但誠實是上策。 台灣勞工權益受保障,隱瞞資遣紀錄可能影響信任,甚至觸及誠信問題。 建議坦誠說明,展現積極態度,更能贏得新公司的尊重與機會!

工作態度不佳可以開除嗎?

工作態度不佳,確實可能導致解雇。依據勞基法,若員工無法勝任工作,且情節重大,雇主有權終止勞動契約。然而,解雇前應審慎評估,並提供改善機會,確保程序合法,避免勞資糾紛。