資遣多少人要通報?

雇主們注意!在台灣,若您因業務緊縮等原因資遣員工,且單月資遣人數達一定門檻,就必須向勞工主管機關通報。這不僅是法律義務,更是企業展現負責任態度的重要指標。 了解通報規定,避免觸法,保障勞工權益,也維護您的企業形象!

晚發薪水違法嗎?

晚發薪水,老闆們可要小心了!根據台灣勞基法,薪資應按時給付,逾期可是違法的喔!保障勞工權益,準時發薪是基本。若遇延遲,務必與雇主溝通,必要時尋求勞工局協助,捍衛你的應得權益!

勞資調解要請律師嗎?

勞資調解,您是否猶豫要不要請律師?在台灣,勞資爭議複雜多變,律師能協助您釐清權益、分析情勢,並在調解過程中提供專業策略,爭取最佳結果。尤其面對資方,律師能助您捍衛自身權益,避免因資訊不對等而吃虧。 為了保障您的權益,請考慮諮詢律師,讓專業為您護航!

如何追討欠薪?

遇到雇主欠薪,別慌! 立即蒐集勞動契約、出勤紀錄等證據,向勞工局申訴,或申請勞資爭議調解。 必要時,可尋求法律協助,保障自身權益。 記住,勇敢捍衛你的血汗錢!