晚發薪水違法嗎?

晚發薪水,老闆們可要小心了!根據台灣勞基法,薪資應按時給付,逾期可是違法的喔!保障勞工權益,準時發薪是基本。若遇延遲,務必與雇主溝通,必要時尋求勞工局協助,捍衛你的應得權益!

勞資調解要請律師嗎?

勞資調解,您是否猶豫要不要請律師?在台灣,勞資爭議複雜多變,律師能協助您釐清權益、分析情勢,並在調解過程中提供專業策略,爭取最佳結果。尤其面對資方,律師能助您捍衛自身權益,避免因資訊不對等而吃虧。 為了保障您的權益,請考慮諮詢律師,讓專業為您護航!

如何追討欠薪?

遇到雇主欠薪,別慌! 立即蒐集勞動契約、出勤紀錄等證據,向勞工局申訴,或申請勞資爭議調解。 必要時,可尋求法律協助,保障自身權益。 記住,勇敢捍衛你的血汗錢!

員工態度不好可以資遣嗎?

員工態度不佳,確實可能成為資遣考量。但請注意,單純態度不好難以構成合法資遣,需符合勞基法規定。建議公司建立明確行為規範,並提供改善機會,若屢勸不聽且情節重大,方可考慮資遣,保障勞資雙方權益。

檢舉非法外勞 多少錢?

您好,想知道檢舉非法外勞能領多少獎金嗎?根據規定,最高可獲得**新台幣 10 萬元**!這不僅能幫助維護勞工權益,也能打擊非法聘僱,共同建立公平的勞動環境。立即行動,為台灣盡一份心力!