資遣多少人要通報?

雇主們注意!在台灣,若您因業務緊縮等原因資遣員工,且單月資遣人數達一定門檻,就必須向勞工主管機關通報。這不僅是法律義務,更是企業展現負責任態度的重要指標。 了解通報規定,避免觸法,保障勞工權益,也維護您的企業形象!

勞工局檢舉有獎金嗎?

勞工朋友們,您知道嗎?檢舉違反勞基法的雇主,不僅能維護自身權益,更有機會獲得獎金! 勞工局鼓勵檢舉,保障勞工權益,讓不法行為無所遁形。 勇敢站出來,為自己與其他勞工爭取應有的福利! 立即行動,讓台灣勞動環境更公平、更友善!

怎樣算被資遣?

被資遣,攸關你的權益! 簡單來說,公司若因經營不善、業務緊縮等原因,主動終止勞動契約,就符合資遣定義。 記住,資遣有預告期、資遣費等保障,別讓權益睡著! 遇到狀況,務必諮詢專業,保障自身權益!

年終會跟薪水一起發嗎?

年終獎金何時入袋?別急,通常會與薪資一同發放!依據台灣勞基法,發放時間並無硬性規定,但多數企業會選擇在農曆年前,讓大家能開心過好年。想知道確切時間?不妨向公司人資部門確認,做好財務規劃,迎接豐收的一年!

104會被黑名單嗎?

104人力銀行求職,你的資料安全嗎?別擔心!104嚴格遵守個資保護法,並設有多重資安防護。雖然網路世界風險難免,但104致力於提供安全可靠的求職平台。只要小心謹慎,保護好個人資訊,就能安心使用,找到理想工作!