公司可以隨意調班嗎?

公司隨意調班,真的合法嗎?勞基法保障勞工權益,調班需符合一定條件,例如:事先協商、給予合理補償。若公司未經同意就擅自調班,甚至影響生活作息,請務必勇敢捍衛自身權益,尋求勞工局協助!

加班10分鐘算加班嗎?

加班10分鐘,看似微不足道,卻關乎勞工權益!台灣現行法規並未明確規定最低加班時數,但雇主應誠實記錄工時,並依法給付加班費。別讓權益睡著,勇敢爭取應得的報酬,共同維護公平職場!

面試可以問加班嗎?

面試時,關心加班議題絕對合理!台灣勞工權益意識抬頭,了解公司加班文化,能幫助你評估工作與生活平衡。勇敢提問,例如:「請問貴公司加班頻率與加班費如何計算?」保障自身權益,做出最適合你的選擇!

面試可以問會不會加班嗎?

面試時,關心工時與加班是權益,絕對可以問!台灣勞基法保障你的權益,了解公司加班文化,能幫助你評估工作與生活平衡。勇敢提問,展現你的專業與對職涯的重視!

可以不接受加班嗎?

身為台灣勞工,拒絕加班是你的權利!別讓「責任制」模糊了界線。 了解勞基法,勇敢說不,保障你的工時與健康。 拒絕無償加班,才能擁有更平衡的生活,提升工作效率!