公司可以隨意調班嗎?

公司隨意調班,真的合法嗎?勞基法保障勞工權益,調班需符合一定條件,例如:事先協商、給予合理補償。若公司未經同意就擅自調班,甚至影響生活作息,請務必勇敢捍衛自身權益,尋求勞工局協助!

離職日當天要上班嗎?

離職日當天是否需要上班,一直是個值得深思的問題。 考量到交接、文件歸檔等程序,若能事先溝通協調,並在勞資雙方同意下安排工作,或許能更順利完成離職流程。 當然,保障勞工權益仍是首要之務。

面試可以問年終嗎?

面試時,關心年終獎金絕對合理!展現你對公司福利的重視,也間接表達對職位的期待。但提問時機與方式很重要,建議在面試尾聲或薪資福利討論時提出,並以委婉、禮貌的語氣詢問,例如:「請問公司年終獎金的發放標準為何?」

遣散費多久要給?

遣散費,攸關勞工權益,雇主應於**離職日起 30 天內**給付完畢!切記,逾期不僅違法,更可能衍生額外賠償。保障自身權益,務必留意時效,若有疑慮,尋求專業協助,確保應得權益,別讓辛苦付諸流水!

面試要帶什麼東西?

面試在即,準備好萬全了嗎?除了自信,務必攜帶:履歷表、身分證、學歷證明等文件正本及影本。若有作品集或推薦信,也能加分!細節決定成敗,提早準備,展現你對這份工作的重視與熱情,贏得面試官的青睞!