遲到一分鐘扣多少錢?

遲到一分鐘,扣款多少?這不僅是員工關心的問題,更是企業管理的重要環節。台灣勞基法並未明文規定,但過度扣款可能觸法。建議公司應制定合理、透明的遲到扣款制度,並與員工充分溝通,才能兼顧效率與勞工權益。

公司可以不准特休嗎?

公司可以不准特休嗎?答案當然是「不行」!依據台灣勞基法,特休是勞工的權益,雇主不得任意剝奪。若公司以各種理由刁難,甚至拒絕您的特休申請,請務必勇敢捍衛自身權益,必要時尋求勞工局協助!

離職最後一天要上班嗎?

離職最後一天,是否上班?這絕對值得深思!考量勞基法權益,與公司協商是關鍵。若能完成交接,留下良好印象,對未來職涯絕對加分。別忘了,保持專業,為這段職場旅程畫下完美句點!

員工犯錯可以扣錢嗎?

員工犯錯扣薪,勞基法有明文規定,並非全然禁止。但扣款需符合「勞雇雙方約定」、「合理性」與「必要性」三大原則。雇主應謹慎評估,避免觸法,保障勞工權益,才能建立和諧的勞資關係。