面試後多久通知?

面試後多久會收到通知? 答案因公司而異,但通常建議耐心等待。 台灣企業普遍會在1-2週內通知結果,若超過此期限,不妨主動聯繫人資詢問進度。 保持積極,展現對職位的熱忱!

離職率多少正常?

離職率多少才算正常? 台灣產業結構多元,理想數字因產業而異。 普遍來說,10-15% 算可接受範圍。 若高於此,應深入探討原因,留住人才才是企業永續經營的關鍵!

如何快速徵才?

想快速找到優秀人才? 台灣企業看過來! 善用多元管道,如LinkedIn、104人力銀行等,並優化職缺描述,強調公司優勢與發展。 快速面試、積極回覆,展現效率與誠意,才能在競爭激烈的徵才市場中脫穎而出!

如何面試新人?

面試新人,不只是篩選,更是尋找團隊新血的機會!除了履歷,更要透過提問,了解其價值觀、解決問題能力,以及對公司的熱情。 把握面試黃金時間,為公司注入活力,找到最適合的人才!

如何績效面談?

績效面談,是提升自我與團隊的絕佳機會!準備充分,檢視自身表現,誠實溝通,並積極尋求改進方案。別把它當成壓力,而是成長的起點,為你的職涯增添更多可能性!