如何給主管建議?

身為台灣職場人,想給主管建議卻不知從何下手?別擔心!清晰表達、數據佐證是關鍵。先釐清問題,再提出具體可行的方案,並預估效益。展現你的專業與責任感,讓主管看見你的價值,共同為團隊努力!

如何感謝主管?

身為台灣職場人,懂得感謝主管至關重要!除了口頭表達,不妨考慮更具體的行動:協助專案、主動承擔責任,展現你的積極與能力。適時的感謝,能建立良好關係,更有助於職涯發展!別忘了,真誠是最好的溝通方式!