在台灣，資遣費是勞工的重要保障。但你知道嗎？某些情況下，雇主是可以免除資遣費的！例如，勞工嚴重違反勞動契約或工作規則，情節重大者。了解這些例外情況，能幫助你更好地維護自身權益，避免不必要的損失。
勞資糾紛
深入探討台灣勞資關係中的各種爭議，提供法律、實務、案例分析等資訊，協助勞工與資方了解彼此權益，尋求解決方案，保障勞動權益。涵蓋工資、工時、解雇、職業災害等多個方面。
專注於勞資糾紛的解決與預防。提供有關申訴、調解、仲裁以及訴訟等法律程序與建議。協助您了解如何應對勞資爭端，維護自身權益，並提供避免糾紛發生的策略。
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勞資調解不成立多久開庭？
勞資調解不成立，權益爭取別拖延！依據《勞資爭議處理法》，調解不成立後，若需進入訴訟，應盡速向法院聲請。一般而言，法院會於收到聲請後多久開庭，並無固定時間，但越早提出，越能保障您的權益，避免時效流逝。立即行動，捍衛您的勞動權益！